Ordio Payroll - Was ist das eigentlich? 

Mit dem neuen Ordio Lohn-Update wird die vorbereitende Lohnauswertung noch flexibler, smarter und individueller – ideal für komplexe Anforderungen im Arbeitsalltag!

Welche Neuerungen gibt es? 

Übersicht zu Befristungen & Probezeiten direkt auf der Startseite:
In der Lohnregel können Vertragslaufzeit und Probezeit hinterlegt werden. Vor Ablauf erfolgt eine automatische Erinnerung, und alle Fristen sind auf der Startseite sichtbar.

💡Mehr Infos dazu findest du in diesem Artikel. 

Unterscheidung von steuerfreien & steuerpflichtigen Lohnbestandteilen
Lege fest, welche Zuschläge steuerfrei sind und welche auf das steuerpflichtige Einkommen angerechnet werden – z. B. zur Einhaltung der 556 €-Grenze.

💡Mehr Infos dazu findest du in diesem Artikel. 

Sonderregelungen bei Zuschlägen
Zuschläge lassen sich flexibel regeln – z. B. erst ab der 6. Arbeitsstunde oder nur bei Überstunden. Diese Vorgaben kannst du in der Lohnregel je Mitarbeitenden einstellen.

💡Mehr Infos dazu findest du  in diesem Artikel. 

Individuelle Vergütung von Abwesenheiten                                                                      Abwesenheiten können nun nach festen Stunden, dem Dienstplan oder dem Durchschnittslohn vergütet werden. Wir unterstützen dich bei der korrekten Umsetzung.

💡Mehr Infos dazu findest du in diesem Artikel. 

Abwesenheiten mit Zuschlägen kombinieren
Auch bei Abwesenheiten wie Urlaub können Zuschläge automatisch anteilig mit vergütet werden – entsprechend gesetzlicher Vorgaben.

💡Mehr Infos dazu findest du in diesem Artikel. 

Geldwerte Vorteile berücksichtigen
Geldwerte Vorteile lassen sich direkt in der Lohnregel erfassen und werden automatisch in der Abrechnung berücksichtigt.

💡Mehr Infos dazu findest du  in diesem Artikel.