Hier findest du alle Infos, die dir bei der Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes helfen!
Nach dem Jugendarbeitsschutz gelten für Jugendliche zwischen 15 und 18 Jahren strengere Vorschriften zur Arbeitszeit, Schichtzeit, Ruhezeit oder Arbeitsverboten. Wenn die entsprechende Einstellung (Nr. 19 in den Einstellungen) aktiviert ist, trackt Ordio die Einhaltung dieser Vorschriften automatisch und weißt auf potentielle Überschreitungen der Limits bei der Schichteinteilung hin.
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Hier erfährst du, was du beachten musst, wenn du Mitarbeiter unter 18 Jahren beschäftigst!
In der kurzen Animation siehst du, wie die dazugehörigen Einstellungen funktionieren:
Link zum Video: https://demo.arcade.software/84DQQuEc1IgW0AuwhAln
Vorschriften zur Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes
Nach dem Jugendarbeitsschutz gelten für Jugendliche zwischen 15 und 18 Jahren strengere Vorschriften zur Arbeitszeit, Schichtzeit, Ruhezeit oder Arbeitsverboten. Wenn die entsprechende Einstellung (Nr. 19 in den Einstellungen) aktiviert ist, trackt Ordio die Einhaltung dieser Vorschriften automatisch und weißt auf potentielle Überschreitungen der Limits bei der Schichteinteilung hin.
Generell gilt dabei:
maximal 8 Stunden Arbeitszeit pro Tag
maximal 40 Stunden Arbeitszeit pro Woche
keine Arbeit am 1. Mai, 25. Dezember, 1. Januar & 1. Osterfeiertag
keine Arbeit nach 14 Uhr am 24. Dezember & 31. Dezember
mindestens 12 Stunden Ruhezeit zwischen den Schichten
Industriespezifisch (einstellbar in den Settings):
maximal 10 Stunden Schichtzeit (= Arbeitszeit + Pausenzeit) pro Tag (abweichend in bestimmten Industrien)
Nachtruhe von 20 Uhr bis 6 Uhr (abweichend in bestimmten Industrien)
Samstag- und Sonntags verboten (abweichend in bestimmten Industrien)
Aktiviere Hinweise zur Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes, für einen besseren Überblick:
Erhalte dadurch beispielsweise bei der Schichteinteilung einen Warnhinweis bei Überschreitung der Ruhezeiten (Kürzel "18"):
Hinweis: In diesem Text wird zwar die männliche Form zur besseren Lesbarkeit verwendet, gemeint sind dennoch alle Geschlechter.