🚨 Beachte: Der Artikel behandelt unser großes Lohn-Update. Du weißt nicht, ob es bei dir schon aktiv ist? Kontaktiere uns im Chat oder unter support@ordio.com.
In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du Zuschläge in der Lohnregel hinterlegen kannst und welche Arten von Zuschlägen du auswählen kannst.
Schaue unser interaktives Video, um die Anlage der Zuschläge kennenzulernen:
Gesetzliche Zuschläge
Du kannst in Ordio ganz einfach die standardisierten gesetzlichen Zuschläge aktivieren. Dabei kannst du die Prozentsätze flexibel anpassen.
Du kannst außerdem die richtige Lohnart verknüpfen. Wenn du dir nicht sicher bist, welche Lohnart die richtige ist, erfrage dies bei deinem Steuerberater! 
Arten von individuellen Zuschlägen mit Beispielen
Ordio bietet viele Möglichkeiten, Zuschläge festzulegen und zu individualisieren. Du kannst dabei bestimmen, ob der individuelle Zuschlag täglich, monatlich oder an einem bestimmten Datum gilt – und ob er pro Tag, pro Stunde oder prozentual auf den Stundenlohn berechnet wird:
Du kannst außerdem folgende Zuschläge erstellen:
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Zuschläge abhängig von Skills
Ein Zuschlag wird vergeben, wenn ein Mitarbeiter einen bestimmten Skill besitzt.
💡 Beispiel: Barista-Zuschlag für Mitarbeitende mit zertifizierter Barista-Ausbildung. -
Zuschläge nach Anzahl der Überstunden
Zuschläge werden ab einer definierten Anzahl geleisteter Überstunden fällig.
💡 Beispiel: 25 % Zuschlag ab der 10. Überstunde im Monat. -
Zuschläge nach Anzahl der Stunden
Zuschläge können an eine bestimmte Gesamtstundenzahl gekoppelt werden.
💡 Beispiel: Spesen in der Transport- und Logistikbranche, die ab einer bestimmten Stundenzahl pro Tag oder pro Schicht fällig werden. -
Zuschläge nur in bestimmten Arbeitsbereichen
Zuschläge fallen nur an, wenn in spezifischen Bereichen gearbeitet wird.
💡 Beispiel: Küchenzuschlag für Tätigkeiten ausschließlich im Küchenbereich.
Zusätzlich gibt es diese Einstellungsmöglichkeiten:
- Zuschlag fällt nicht an, wenn ein anderer Zuschlag aktiv ist.
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Zuschlag gilt nur für Arbeitszeiten die über die geplante Schichtzeit hinaus geht.
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Zuschlag ist steuerfrei
Was zählt nicht als Zuschlag?
Geldwerte Vorteile:
- Sachbezüge bis zur monatlichen Sachbezugsfreigrenze von 50 € (z. B. Gutscheine, Tankkarten)
- Jobtickets
- Betriebliche Altersvorsorge
➡️ Schaue hier im Artikel zu Geldwerten Vorteilen vorbei!
Sonderzahlungen:
- Weihnachtsgeld (oder auch 13. Monatsgehalt, Jahressonderzahlung)
- Inflationsausgleichsprämie
- Urlaubsgeld